PT Indra Karya (Persero) yang sebelumnya bernama PN Indra Karya sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pemborongan didirikan melalui Peraturan Pemerintah No. 57 tahun 1961. Pada tahun 1972 menjadi Perusahaan Perseroan dengan akte notaris No. 108 tahun 1972.
Pada tahun 1978 Menteri Pekerjaan Umum selaku Kuasa Pemegang Saham telah mereorganisasi dan mengubah bidang usaha perusahaan ini menjadi perusahaan jasa konsultansi rekayasa (Engineering). Pada waktu itu, sebagai pijakan pertama dalam memasuki bidang usaha baru ini, telah dipilih bidang tenaga listrik dimana dalam segmen ini belum terjadi persaingan yang ketat.
Pada tahun 1981 Menteri Pekerjaan Umum telah melakukan usaha-usaha perkuatan terhadap perusahaan dalam rangka menunjang pengembangan industri konstruksi nasional. Perkuatan tersebut dilakukan dengan jalan mengalihkan sejumlah tenaga ahli, teknisi dan staf administrasi Proyek Induk Serbaguna Kali Brantas ke PT Indra Karya.
Lowongan Kerja PT Indra Karya (Persero)
1. HUMAN CAPITAL MANAGER (KODE : HC)
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1
- Jurusan Psikologi, Human Resource Management atau sejenis
- Pengalaman minimal 3 Tahun di bidang yang sama
- Memiliki Sertifikasi Human Capital (menjadi nilai tambah)
- Mernahami pengelolaan dan penilaian Kinerja Karyawan (KPI)
- Memahami prosedur end-to-end recruitment dan pengembangan karyawan
- Memiliki pengalaman penggunaan HRIS
- Memiliki karakter nilai AKHLAK BUMN
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Teliti, Berintegritas dan Mampu Berkomunikasi dengan baik
- Berusia maksimal 35 tahun
- Penempatan di Jakarta, Head Office
2. QHSE STAFF (KODE : QHSE)
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1
- Jurusan Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan atau sejenis
- Pengalaman minimal 1 Tahun di bidang yang sama
- Memahami pengetahuan dasar tentang SMLK3
- Memiliki Sertifikat K3 Umum dan masih aktif
- Mengerti sistem pelaporan dan pengawasan terhadap QHSE
- Mengerti pengelolaan prosedur, pedoman dan instruksi kerja
- Memiliki karakter nilai AKHLAK BUMN
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Teliti, Berintegritas dan Mampu Berkomunikasi dengan baik
- Berusia maksimal 3S tahun
- Penempatan di Jakarta, Head Office
3. RISK MANAGEMENT STAFF (KODE : RM)
Persyaratan :
- Pendidikan minimal S1
- Jurusan Manajemen atau sejenis
- Pengalaman minimal 2 Tahun di bidang yang sama
- Memahami analisa risk register, risk appetite dan mitigasi risiko
- Memiliki sistem palaporan dan pengawasan terhadap Manajemen Risiko
- Memiliki inisiatif tinggi dalam research emerging risk and trend di bidang Engineering, Developer dan Industry
- Memiliki pengetahuan teknologi dalam penunjang pekerjaan
- Memiliki karakter nilai AKHLAK BUMN
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Teliti, Berintegritas dan Mampu Berkomunikasi dengan baik
- Berusia maksimal 35 tahun
- Penempatan di Jakarta, Head Office
Lihat info : Loker BUMN